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# Anja Dillenburg

Potenzial & Werte Coaching

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## Beiträge

- [Führung 4.0](https://anjadillenburg.com/fuehrung) - Führung 4.0 Inmitten der Digitalisierung und hybriden Arbeitsformen verschieben sich die Kernaufgaben von Führungskräften dramatisch. Mehr denn je sind Sinnstifter, Kulturformer und Routinebrecher gefragt. Das kann verunsichern und verändert auch die Fragen, die du dir als Entscheider*in stellst. Wie kann ich mit Herausforderungen umgehen, für die meine bisherigen Erfahrungen keine Antwort bieten? Wie kann ich
- [Fokus!](https://anjadillenburg.com/passt) - Fokus! Wir finden und entwickeln authentische Mitarbeiter*innen und Führungspersönlichkeiten für eine Welt in Veränderung. Wer passt zu mir/uns?Welche Fähigkeiten und insbesondere Motivationen ergänzen uns?Wie erkennen wir die weiteren Potenziale neben den kognitiven Fähigkeiten?Wie entwickeln wir die beste Team-Zusammenstellung?Wie kann der Aufwand und Kosteneinsatz bei der Personalauswahl möglichst effizient erfolgen?Wie kann ich meine Talente im Unternehmen
- [Train the Trainer](https://anjadillenburg.com/train-the-trainer) - Train the Trainer Im Umgang mit anderen Menschen, Teams und Organisationen wird zunehmend deutlich: Die intellektuelle, kognitive und praktische Bewältigung der Aufgaben ist abhängig von unserer Haltung und unseren tiefen Überzeugungen. Wie können diese sichtbar gemacht werden und damit Lösung, Klarheit und Zufriedenheit geschaffen werden? Wie befähige ich Menschen und Organisationen Veränderungen aktiv zu gestalten?Wie
- [TEAM+](https://anjadillenburg.com/team) - TEAM+ Durch die sich rasant verändernden Rahmenbedingungen, agilen Arbeits- und Lernmethoden, remote Teams und Führung auf Distanz erhöht sich der Anspruch an eigenverantwortliches Arbeiten. Dies beinhaltet auch die regelmäßige Reflexion folgender Gedanken: Worin ergänzen und unterstützen wir uns?Welche Fähigkeiten werden in Zukunft gebraucht? Und welche Kompetenzen und Talente haben wir bereits an Bord?Was hält uns
- [Atempause](https://anjadillenburg.com/atempause) - Atempause In dieser individuellen, strukturierten Auszeit wird deinen wesentlichen Fragen und Themen ausreichend Raum gegeben. Welche Qualität hat zur Zeit mein Leben, Job, Familie, …?Wo möchte ich hin?Woran fehlt es mir, um …?Wie wäre ein Tag ohne „müssen“?Worauf möchte ich mich konzentrieren? Diese Gelegenheit - offen, unverfänglich, laut zu denken - ermöglicht wichtige Perspektivwechsel. In
- [Orientierung](https://anjadillenburg.com/wofuer) - Orientierung Du entdeckst deine individuellen Lebensmotive und deine konkreten Wertetreiber, zur Orientierung und Entwicklung positiver Zielbilder. Was ist mir wirklich wichtig? Welchen Wert möchte ich meinen Themen jeweils geben?Was möchte ich wieder entdecken?Wie sehe ich mich selber? Wie werde ich gesehen?Was motiviert mich? Was raubt meine Energie?In welchem Umfeld möchte ich mich bewegen? Die Anwendung systemischer

## Seiten

- [Privacy Policy](https://anjadillenburg.com/privacy-policy) - Privacy Policy Welcome to [siteUrl] (the ”Site”).We understand that privacy online is important to users of our Site, especially when conducting business.This statement governs our privacy policies with respect to those users of the Site (”Visitors”) who visit without transacting business and Visitors who register to transact business on the Site and make use of
- [wingwave](https://anjadillenburg.com/wingwave) - Die wingwave®-Methode ermöglicht ein wirkungsvolles Leistungs- und Emotionscoaching, das in nur wenigen Sitzungen zu spürbaren Veränderungen führt. Entdecke diesen Lösungsweg, der dir hilft, Leistungsstress abzubauen und deine Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität in kürzester Zeit zu steigern. Erreicht wird dieser Ressourcen-Effekt durch eine einfach erscheinende Grundintervention: Dem Erzeugen von “wachen” REM-Phasen (Rapid Eye Movement), jener Schlüssel
- [PERSÖNLICH](https://anjadillenburg.com/instagram) - Ich freue mich, dass Du hier bist! Und an dieser Stelle möchte ich Dir ein wenig von dem erzählen, was mich antreibt und warum ich hier bin. In der Welt der Veränderungsprozesse und Potenzialentfaltung sehe ich mich als eine kreative Entdeckerin. Ich liebe es, Menschen zu bewegen, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Talente zu entdecken und
- [ZOOM](https://anjadillenburg.com/zoom) - Zurück zur Startseite
- [Systemische Aufstellung](https://anjadillenburg.com/systemische-aufstellung) - Systemische Aufstellungen bringen Ungesehenes, Unbewusstes, Unbekanntes ans Licht. Sie geben uns Aufschluss über Konflikte, Strukturen, Beziehungen, Kommunikation. Diese Coachingmethode ermöglicht in einem dynamischen, intuitiven Prozess Zugang zu folgenden möglichen Themen: Neuausrichtung einer Organisation, eines Teams, einer neuen Projektgruppe: -> zur besseren Berücksichtigung der individuellen und kollektiven Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale Schlechte Performance, Unruhe, Spannungen und Konflikte:->
- [Profile Dynamics](https://anjadillenburg.com/profile-dynamics) - Die wissenschaftsbasierte Profilanalyse lässt tieferliegende Wertesysteme, Antriebsmuster und Widerstände von Menschen sichtbar werden. Sie ermöglicht eine effektive Fokussierung und Intensivierung von Coaching-, Trainings- und Teamprozessen. Mit der Profile Dynamics®-Analyse können vielfältige Fragestellungen, insbesondere mit Blick auf das eigene Profil, auf die aktuelle Aufgabe und das Umfeld beantwortet werden. Auch für die Zusammenstellung von Gruppen, zur Teamentwicklung
- [Pferdegestütztes Coaching](https://anjadillenburg.com/pferdegestuetztes-coaching) - Das pferdegestützte Coaching basiert auf der Interaktion zwischen Mensch und Pferd. Diese besonders intensive und faszinierende Form des Coachings ermöglicht die Bearbeitung vielfältiger persönlicher und beruflicher Situationen, individuell als auch im Team. Pferde reagieren ungeachtet von Status, Kulturkreis oder äußerlichen Gegebenheiten auf den Menschen. Sie geben ungefiltertes direktes Feedback, spiegeln auf den Punkt und absolut
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- [KRAFTVOLL](https://anjadillenburg.com/kraftvoll)
- [BEWEGEN](https://anjadillenburg.com/bewegen) - BEWEGEN Was steht mir da eigentlich im Weg? Mein Coaching richtet sich an Menschen, die für neue Perspektiven bereit sind. Das ist eine unbedingte Voraussetzung – für jegliche Art von Coaching! Dein persönliches Commitment ist das Wichtigste für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Zu Beginn klären wir dein Anliegen und erarbeiten dein Zielbild.Die Transparenz und Dynamik der
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